El boreout como nuevo síndrome laboral en el personal del área de call center de la Funeraria San Vicente S.A, Medellín Antioquia 2016-II

Copete Piñeros, Tita Isabel | 2016

Debido al interés de las organizaciones por encontrar una solución de intervención a los fenómenos que afectan la salud mental de sus trabajadores a través de la psicología que abarca la identificación de los riegos que son de intervención necesaria, surgió la necesidad de investigar acerca del Boreout como nuevo síndrome laboral que actúa silenciosamente en las empresas. El principal objetivo se centró en identificar su presencia en el área del call center de la Funeraria San Vicente S.A, para esto, se realizó observación en el lugar de trabajo; posterior a ello, se llevó a cabo una entrevista, y finalmente, se aplicaron dos pruebas psicológicas. Cada uno de los instrumentos implementados fue de gran utilidad para esclarecer la presencia del síndrome en la población investigada.

Descripción del perfil motivacional de los trabajadores del área administrativa de la empresa de Transporte OLT

Restrepo López, Juan Sebastián | 2016

El presente trabajo elaboró un análisis de los perfiles motivacionales en los trabajadores del área administrativa de la empresa OLT Transportes, los cuales pueden influir en la eficacia, eficiencia y cumplimiento de objetivos de la organización.

Guía practica para la elaboración de un análisis de puesto e implementación de un manual de funciones dirigido al departamento de ventas de la Agencia de Viajes Aeromedellín L’alianxa

González Garcés, Claudia Milena | 2005

Motivación en la Contraloría General de Medellín

Paredes Castillo, Karina Andrea | 2005

Plan de capacitación para mejorar la comunicación en los empleados de Colvanes Envía

Quejada Córdoba, Merlín Yaneth | 2006