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Listar por tema "Enfermedades laborales"

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    • Análisis de los factores de riesgo biomecánico en los puestos de trabajo a los que se expone el personal administrativo del instituto nacional penitenciario y carcelario Villahermosa de la ciudad Santiago de Cali en el año 2017. 

      Botero Aristizabal, Jonathan David; Conde Ramirez, Daniela; Mesa Guerrero, Andrés Felipe (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2017)
      En este trabajo se busca evaluar e investigar los diferentes factores biomecánicos que conlleven a las lesiones musculo-esqueleticas de los empleados del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) de la ciudad ...
    • Aplicación del método REBA en trabajadores administrativos de la empresa Multimed – Cali valle 2019 

      Dayana Gómez, Cardona; Chavarro Ramírez, María Paula (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2019)
      Los desórdenes musculo esqueléticos (DME) relacionados con el trabajo comprenden un grupo heterogéneo de diagnósticos. El objetivo de este trabajo es aplicar el método REBA (Rapid Entire Body Assessment) en trabajadores ...
    • Identificación de peligros y valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional en el taller industrial Armería Tascón de la ciudad de Medellín 

      Diaz González, Ivonne Paola; Franco Correa, María Fernanda; Zapata Lopera, Viviana Alejandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012)
      El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los últimos cambios a diversos factores como la poca capacitación de los empleados, las malas posturas, infraestructuras ...
    • Implementación de programas para la prevención del agotamiento y el estrés laboral y promoción de la salud en los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cootradepartamentales en la ciudad de Medellín en el primer periodo del año 2016 

      Gutiérrez Ibargüen, Diana Marcela; Padilla Ospina, Mariana; Restrepo Hernández, Cynthia Catalina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)
      En este trabajo se plantean actividades encaminados a la promoción de la salud integral y la prevención de las enfermedades laborales como el agotamiento y el estrés laboral, basándose en los riesgos identificados dentro ...
    • Propuesta de un manual en pausas activas para los trabajadores de la empresa más salud preventiva en el municipio de yumbo 

      Arias Díaz, Julia Andrea; Díaz Rojas, Ivon Carolina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)
      La Pausa Activa es la actividad física que se realiza durante los periodos de trabajo y en un momento del día que se empieza a sentir algún grado de molestia en una zona específica del cuerpo. Los beneficios al trabajador ...
    • Síndrome de burnout y su posible ocurrencia en los empleados de la empresa de Servicios Temporales Uno A Bogotá - Sede Medellín 

      García Gómez, Estefanía; Rivera Bedoya, Luisa Fernanda (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2016)
      A partir de la ley 4369 de 2006 se reglamenta el ejercicio de las empresas de servicios temporales a nivel nacional, creciendo así la demanda y necesidad de contratar personal técnico, tecnológico y profesional en condiciones ...
    • Tamizaje postural en la empresa personal SOFT S.A.S sede Medellìn, año 2013 

      Hernández Serna, Alejandra María; López Flórez, Diana Carolina; Restrepo Agudelo, Carolina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013)
      El presente texto ha sido elaborado a partir del trabajo de aplicación sobre el diseño de propuestas de pausas activas basado en los resultados de ta mizaje postural en la empresa PersonalSoft S.A.S. Mediante el análisis ...

      Envíos recientes

      • Análisis de los factores de riesgo biomecánico en los puestos de trabajo a los que se expone el personal administrativo del instituto nacional penitenciario y carcelario Villahermosa de la ciudad Santiago de Cali en el año 2017.

        ...

        Botero Aristizabal, Jonathan David | 2017

        En este trabajo se busca evaluar e investigar los diferentes factores biomecánicos que conlleven a las lesiones musculo-esqueleticas de los empleados del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) de la ciudad Santiago de Cali. Se realizará un seguimiento por medio de un formato de evaluación del puesto de trabajo, realizando una búsqueda a soluciones de los desórdenes musculo-esqueleticos aplicando estrategias tales como la promoción y prevención de la salud, minimizando el estrés laboral y las malas posturas ergonómicas. La biomecánica trata de la capacidad del hombre para realizar una tarea teniendo en cuenta su capacidad física y los requerimientos de desempeño en el trabajo. Un desequilibrio en los factores del trabajador nos conducirá a un riesgo biomecánico. Se busca orientar y/o enseñar el diseño y la adaptación de los puestos al individuo, logrando que las condiciones de trabajo mejoren y haya un bienestar laboral para cada uno de los empleados.

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      • Aplicación del método REBA en trabajadores administrativos de la empresa Multimed – Cali valle 2019

        ...

        Dayana Gómez, Cardona | 2019

        Los desórdenes musculo esqueléticos (DME) relacionados con el trabajo comprenden un grupo heterogéneo de diagnósticos. El objetivo de este trabajo es aplicar el método REBA (Rapid Entire Body Assessment) en trabajadores del área administrativa de la empresa MULTIMED en la ciudad de Cali que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida, reconocer y controlar el riesgo biomecánico que puede afectar la seguridad y salud en el trabajo. Como resultado en este estudio el 100% de la muestra observada tiene un nivel de riesgo bajo mas no significa que no se encuentren expuestos a presentar DME de origen laboral y que con lleven a patologías debido a que esta población tiene una jornada laboral extensa y postura prolongada que puede alterar la salud del trabajador.

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      • Identificación de peligros y valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional en el taller industrial Armería Tascón de la ciudad de Medellín

        ...

        Diaz González, Ivonne Paola | 2012

        El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los últimos cambios a diversos factores como la poca capacitación de los empleados, las malas posturas, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, se hace necesario que toda institución o empresa pueda contar con un inventario preciso de riesgos que sirva de guía para minimizarlos y establecer protocolos a seguir en caso de accidentes. A lo largo de este trabajo se pretende identificar los peligros y valorar los riesgos en seguridad y salud ocupacional existentes en el taller Industrial Armería Tascón de la ciudad de Medellín, ya que mediante la identificación de riesgos como primera medida se establece las necesidades que tiene la empresa en cuanto a la prevención de riesgos se refiere. Es importante que la gestión administrativa del taller industrial Armería Tascón se concientice de los riesgos que poseen sus trabajadores al realizar las labores y producción diaria de la empresa y con ello además de proteger a los empleados, minimizando los riesgos y los accidentes laborales, se ve reflejada tanto la disminución del ausentismo laboral como la reducción de costos y gastos de esta organización.

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      • Implementación de programas para la prevención del agotamiento y el estrés laboral y promoción de la salud en los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cootradepartamentales en la ciudad de Medellín en el primer periodo del año 2016

        ...

        Gutiérrez Ibargüen, Diana Marcela | 2016

        En este trabajo se plantean actividades encaminados a la promoción de la salud integral y la prevención de las enfermedades laborales como el agotamiento y el estrés laboral, basándose en los riesgos identificados dentro de la organización, obtenidos por medio de encuestas y de observación directa. La cooperativa de ahorro y crédito Cootradepartamentales, es una empresa donde es necesario hacer planes preventivos, puesto que los riesgos que se identifican son de un nivel leve de gravedad. En el contenido del presente trabajo se encuentran diversas secciones que llevan al lector a conocer un poco más sobre las enfermedades de tipo laboral, como lo son la agotamiento y la estrés laboral, cuáles son sus posibles causas y consecuencias, cuáles son las medidas más óptimos para generar una adecuada protección del trabajador por parte del empleador dentro de dicha empresa. Se expone la situación problemática, diagnostico contextual, objetivos, justificación, población beneficiada, aspectos metodológicos y procedimentales, marco legal, marco teórico, resultados, conclusiones y recomendaciones.

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      • Propuesta de un manual en pausas activas para los trabajadores de la empresa más salud preventiva en el municipio de yumbo

        ...

        Arias Díaz, Julia Andrea | 2008

        La Pausa Activa es la actividad física que se realiza durante los periodos de trabajo y en un momento del día que se empieza a sentir algún grado de molestia en una zona específica del cuerpo. Los beneficios al trabajador en su ambiente laboral, es de contribuir al mejoramiento de su calidad de vida y la otra es a la empresa. A mejores condiciones ambientales y saludables en el medio laboral, mejor será el desempeño del trabajador y por ende los resultados en la productividad de la empresa. Las Pausas Activas son la opción más simple para mejorar la salud y eficiencia laboral. Consiste en la utilización de variadas técnicas durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la circulación sanguínea y la energía corporal para prevenir alteraciones sicofísicas causadas por la fatiga física y mental, potencializando el funcionamiento cerebral e incremento de la productividad y el rendimiento laboral.

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      • Síndrome de burnout y su posible ocurrencia en los empleados de la empresa de Servicios Temporales Uno A Bogotá - Sede Medellín

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        García Gómez, Estefanía | 2016

        A partir de la ley 4369 de 2006 se reglamenta el ejercicio de las empresas de servicios temporales a nivel nacional, creciendo así la demanda y necesidad de contratar personal técnico, tecnológico y profesional en condiciones laborales y salariales afectando así su bienestar psicosocial, sin embargo a medida del tiempo laborado van desarrollando diferente sintomatología y generando un mayor incremento de enfermedades laborales entre ellas el Burn Out específicamente en los colaboradores directos de la temporal. La investigación sobre el síndrome de Burn Out en la empresa de servicios temporales Uno a Bogotá – Sede Medellín, nace a partir de la necesidad de identificar la posible prevalencia del síndrome dentro de la misma. El estudio parte de la muestra ya seleccionada, donde previamente se realiza un diagnóstico por medio de la batería EDO (Escala de Desgaste Ocupacional), tomando como base los resultados y así plantear posibles recomendaciones para la empresa.

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      • Tamizaje postural en la empresa personal SOFT S.A.S sede Medellìn, año 2013

        ...

        Hernández Serna, Alejandra María | 2013

        El presente texto ha sido elaborado a partir del trabajo de aplicación sobre el diseño de propuestas de pausas activas basado en los resultados de ta mizaje postural en la empresa PersonalSoft S.A.S. Mediante el análisis de dichos resultados se observa que los transtornos posturales son frecuentes en la población y aun más en los lugares de trabajo generando fatiga mus cular y diferentes alteraciones osteomusculares. Con el resultado de los tamizajes posturales se obtendrán pautas para realizar las diferentes pau sas saludables donde el mayor beneficiario serán los empleados porque con estas propuestas se busca disminuir el ausentismo laboral por enfer medades laborales de tipo musculo esquelético.

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