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Listar por tema "Condiciones laborales"

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    • Análisis y control d los factores de riesgo que se encuentran presentes en los trabajadores de la empresa Broadstem de la ciudad de Cali 

      Bedoya Hurtado, Leidy Yurany; Ojeda Burbano, Estefanía; Rodríguez Herrera, Ricardo (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2013)
      En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos ...
    • Desordenes musculoesqueléticos por trauma acumulativo en líneas de producción de industrias alimenticias Vitarrico 

      Arrieta Cardona, Nancy Johana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2010)
      Industrias Alimenticias Vitarrico es una empresa dedicada a la producción y comercialización de cereales. En producción se maneja poca tecnología de empaque haciendo que los operarios realicen actividades manuales como: ...
    • Efecto de la aplicación del programa pausa activa en la disminución del dolor de los empleados del área administrativa del centro de salud Diego Lalinde durante el primer semestre del 2008 

      Certuche Muñoz, María Antonia; Morales Mazo, Paola Andrea; Pérez Yusti, Angelica María (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)
      Hoy en día existe una mayor conciencia acerca de la importancia que reviste el ejercicio para alcanzar un mejor bienestar, lo que ha llevado a una mayor demanda de profesionales del ejercicio altamente cualificados que ...
    • Influencia de las condiciones laborales en la salud mental y el desempeño laboral de los auxiliares de bodega en el olímpico supermercado SAS 

      Garcés Arias, Luisa Fernanda; García Álvarez, Angie Carolina; Pito Castrillon, Laura Fernanda (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      La investigación se fundamentó en tipo de estudio descriptivo, con enfoque de tipo cualitativo y observación participante. El presente trabajo de observación y evaluación se realiza con la finalidad de identificar las ...
    • Viabilidad del software interactivo de pausas activas como estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional 

      Chedid Ramírez, Kenny; Giraldo Peralta, Marcela; Viana Rojas, Gloria (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2010)
      La salud ocupacional es una disciplina de la salud pública, la que ejerce sus acciones con y para la población trabajadora de un lugar determinado, para minimizar factores de riesgo que ayuden a mejorar las condiciones ...

      Envíos recientes

      • Análisis y control d los factores de riesgo que se encuentran presentes en los trabajadores de la empresa Broadstem de la ciudad de Cali

        ...

        Bedoya Hurtado, Leidy Yurany | 2013

        En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico. El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor; está determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador. Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador.

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      • Desordenes musculoesqueléticos por trauma acumulativo en líneas de producción de industrias alimenticias Vitarrico

        ...

        Arrieta Cardona, Nancy Johana | 2010

        Industrias Alimenticias Vitarrico es una empresa dedicada a la producción y comercialización de cereales. En producción se maneja poca tecnología de empaque haciendo que los operarios realicen actividades manuales como: carga y descarga de materias primas y productos terminados; en el proceso de empaque los operarios realizan actividades de llenado donde permanecen de pie por largos periodos de tiempo, realizando tareas repetitivas. Dichas actividades pueden generar aparición de enfermedades osteomusculares en los operarios. Como en esta empresa no se ha realizado un estudio para ver si los operarios presentan estas alteraciones, se hizo interesante el poder observar y describir tales alteraciones identificando las condiciones de normalidad y patología de la postura y reconociendo las capacidades físicas en relación a flexibilidad y fuerza mediante los test que los evalúan. También se realiza una encuesta para saber cuáles son las condiciones laborales que se presentan en cada uno de los puestos de trabajo y se aplica un panorama de factores de riesgos ergonómicos.

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      • Efecto de la aplicación del programa pausa activa en la disminución del dolor de los empleados del área administrativa del centro de salud Diego Lalinde durante el primer semestre del 2008

        ...

        Certuche Muñoz, María Antonia | 2008

        Hoy en día existe una mayor conciencia acerca de la importancia que reviste el ejercicio para alcanzar un mejor bienestar, lo que ha llevado a una mayor demanda de profesionales del ejercicio altamente cualificados que faciliten orientaciones en programas que promuevan la salud y el Fitness, tanto en el sector público como en el privado. Es importante trabajar con los empleados el concepto de bienestar, los individuos pueden alcanzar un alto grado de bienestar cambiando sus malos hábitos y llegando a estar física y psicológicamente en forma. El programa de Gimnasia laboral gira en torno al ejercicio extralaboral, la programación de su pausa laboral, sus posibilidades de desempeño físico tanto en su puesto de trabajo como en su participación en torneos internos y de su estilo de vida sano. La presencia de dolor en el ámbito laboral, se relaciona directamente en la mayoría de los casos con la realización repetitiva y monótona de movimientos y sobreesfuerzos; el desempeño laboral, implica la ejecución de tareas, en las cuales no sólo se ve comprometida la productividad de los empleados, sino su propio bienestar y salud.

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      • Influencia de las condiciones laborales en la salud mental y el desempeño laboral de los auxiliares de bodega en el olímpico supermercado SAS

        ...

        Garcés Arias, Luisa Fernanda | 2018

        La investigación se fundamentó en tipo de estudio descriptivo, con enfoque de tipo cualitativo y observación participante. El presente trabajo de observación y evaluación se realiza con la finalidad de identificar las condiciones laborales en la salud mental y el desempeño laboral evidenciadas en los auxiliares de bodega en el Olímpico supermercado SAS a través de observación, (diario de campo), se describe la problemática, la encuesta donde se abordará de forma numérica el factor a evaluar y realizar entrevistas, con la cual se indagará a la población afectada.

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      • Viabilidad del software interactivo de pausas activas como estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional

        ...

        Chedid Ramírez, Kenny | 2010

        La salud ocupacional es una disciplina de la salud pública, la que ejerce sus acciones con y para la población trabajadora de un lugar determinado, para minimizar factores de riesgo que ayuden a mejorar las condiciones físicas, mentales y psicológicas en el ambiente laboral. Sus objetivos primordiales son de promover y mantener el más alto grado de bienestar de los trabajadores en todas las profesiones y evitar el daño a la salud humana causado por las condiciones de trabajo, a través de programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Se fundamento en una investigación de tipo Descriptivo, con un método inductivo, cuyo enfoque es mixto y su diseño es no experimental, donde la población está enfocada en el personal de oficina, la muestra tomada fue de 50 personas del común que se encontraban en el centro de la cuidad de Medellín y 10 empleados de oficina de Colcafe S.A los cuales se les realizo una encuesta posterior a la aplicación del software interactivo de pausas activas. Las pausas activas son una herramienta básica e indispensable para la conservación y mejoramiento de las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores, ayudando a optimizar la eficiencia y productividad laboral. Lo que hace más convincente establecer el software interactivo de pausas activas como una estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional, con el fin de renovar y hacer más dinámicos los procedimientos e intervenciones.

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