Análisis del clima laboral de la empresa departamento de Radiologia S.A a partir de la motivación

Zapata Parra, Gloria Marcela | 2016

Un componente importante en el desarrollo de las actividades de mejora y avance en las organizaciones, el clima laboral, el cual se torna como un componente vital en la priorización de las medidas a tomar para la mejora de la productividad y competitividad a través de estrategias internas. El presente trabajo se efectúa con la finalidad de analizar el clima laboral de la empresa Departamento de Radiología S.A. a partir de la motivación, para su desarrollo se realizan 12 encuestas a los empleados del área administrativa de la empresa. Una de las conclusiones del estudio se centra en que, en la actualidad, el clima organizacional del Departamento de Radiología es percibido de manera no muy positiva por su personal, ya que de acuerdo con los resultados obtenidos se puede destacar que el personal está parcialmente motivado.

Clima laboral en la Institución Educativa Fe y Alegría de la ciudad de Medellín

Cano Hidalgo, María Alejandra | 2018

El siguiente trabajo se origina con el fin de indagar a profundidad la problemática que esta desencadenando un Clima Laboral impropio en la I.E Fe y Alegría, es necesario identificar sus causas, se procedió a realizar una medición a través de una encuesta que evaluaba diferentes variables correspondiente a la labor y condiciones de trabajo, luego se consideraron los resultados con el objetivo de realizar una devolución y con recomendaciones que faciliten el mejoramiento del clima laboral en dicha institución.

Diagnóstico de clima laboral de Industrias Cory

Hinestroza Cordoba, Maira Liseth | 2018

Este estudio surge de la necesidad de realizar un diagnóstico de clima laboral en industrias Cory, se llevaron a cabo visitas a la organización para identificar la cantidad de empleados, las condiciones en las que realizaban su trabajo, además de conocer su percepción con base al ambiente laboral dentro de la organización, finalmente se realizó una encuesta de clima laboral (Test de clima laboral: TECLA) para identificar los principales factores que afectan el clima laboral de la empresa.

Diseño de una guía de instrucción en salud ocupacional para la zona de empaque y despacho de la empresa Agrosan S.A.

Gonzáles Londoño, Angélica María | 2007

Estrategias para mejorar el clima organizacional en la IPS maría cano

Duque Bernal, Susana | 2019

Se pretende impactar en el clima laboral de la población de la IPS María Cano, evidenciando falencias a partir de la observación y que se presentan tanto a nivel educativo, práctico y administrativo; este artículo se basa en realizar estrategias que sean útiles para mejorar el clima laboral, se tendrá en cuenta la población ya que cuenta con variedad de personas como: director, coordinador, asesor y practicantes de psicología, con el fin de fortalecer la sana convivencia y la buena comunicación entre los mismos.

Programa de bienestar laboral para la empresa Stop S.A.S

Arboleda Ruiz, Carolina | 2018

Para llevar a cabo la presente investigación se pueden establecer 3 momentos que se convierten en los respectivos capítulos de este escrito. El primer capítulo corresponde a los antecedentes, en el cual se aborda la situación y como se ha desarrollado la problemática. El segundo capítulo se refiere a la Aplicación del instrumento y al Análisis de la información recolectada. Finalmente, el tercer capítulo se refiere al Diseño y Elaboración del Programa de Bienestar adaptado a las necesidades de la organización objeto de la investigación.