Análisis de las relaciones generacionales en el ambiente laboral, la productividad y los niveles motivacionales en algunas áreas de producción de la Organización Textiles Fabricato Tejicóndor S.A.

Baena Restrepo, Ana María | 2006

Desarrollo del programa de intervención fisioterapéutica enfocado a desórdenes musculo-esqueléticos para los empleados de servicios generales de la empresa Coomeva sede sur en la ciudad de Santiago de Cali.

Realpe Collazos, Diego Fernando | 2018

La idea de este trabajo final nace con una búsqueda dentro de las instalaciones de la sede Nacional de la empresa Coomeva en la ciudad de Santiago de Cali y observar si existe algún tipo de programa fisioterapéutico para los empleados. El presente proyecto tiene como objetivo el desarrollo de un programa de intervención para el departamento de servicios generales enfocado a los desórdenes musculo-esqueléticos, que permita disminuir las molestias musculares y accidentes laborales por medio de programas de promoción y prevención y con una atención oportuna a los empleados.

Diagnostico e intervención de los factores de riesgos ergonómicos en una compañía de fincas caficultoras del municipio de Salgar Antioquia, año 2012

Álvarez García, Melissa | 2012

La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, a través del diseño de las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. Los trabajadores del área rural se encuentran expuestos a riesgos ergonómicos como: posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y sobre carga en las articulaciones, sumados a las extensas jornadas laborales que deben cumplir, generando esto mayor impacto en la salud de esta población. Las personas que desempeñan labores en el campo no deben de ser ajenos a esto, ya que son una población que están constantemente expuestos a diversos factores de riesgos, lo cual genera consecuencias tanto para el empleador como para el trabajador como tal, ya que enfermedad es igual a bajo rendimiento, mientras que condición de trabajo saludable es equivalente a mayor rendimiento, compromiso con la empresa y por ende aumento en la producción de la misma.

Diseño del programa de salud ocupacional para la microempresa servicortar y cortar

Diosa Pineda, Carolina | 2006

Servicortar y cortar es una microempresa que cuenta con 6 trabajadores que están expuestos a factores de riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos, psicolaborales y químicos que se generan por la realización de las diferentes actividades del proceso de corte y diseño en la tela, que llevan al trabajador a diferentes patologías osteomusculares; alteraciones respiratorias, debido a la inhalación de pavesco generado por la tela, alteraciones auditivas debido al ruido de la maquina cortadora y problemas visuales generados por la baja iluminación. Es aconsejable realizar un programa de salud ocupacional, de acuerdo a lo observado, con el propósito de identificar y controlar los factores de riesgo que asechan al ambiente laboral y por lo tanto contribuir a mejorar las condiciones de trabajo del empleado y de esta forma buscar que el trabajador tenga un rendimiento laboral mas optimo que le genera ganancias tanto a él como a la empresa.

Efecto de la aplicación del programa pausa activa en la disminución del dolor de los empleados del área administrativa del centro de salud Diego Lalinde durante el primer semestre del 2008

Certuche Muñoz, María Antonia | 2008

Hoy en día existe una mayor conciencia acerca de la importancia que reviste el ejercicio para alcanzar un mejor bienestar, lo que ha llevado a una mayor demanda de profesionales del ejercicio altamente cualificados que faciliten orientaciones en programas que promuevan la salud y el Fitness, tanto en el sector público como en el privado. Es importante trabajar con los empleados el concepto de bienestar, los individuos pueden alcanzar un alto grado de bienestar cambiando sus malos hábitos y llegando a estar física y psicológicamente en forma. El programa de Gimnasia laboral gira en torno al ejercicio extralaboral, la programación de su pausa laboral, sus posibilidades de desempeño físico tanto en su puesto de trabajo como en su participación en torneos internos y de su estilo de vida sano. La presencia de dolor en el ámbito laboral, se relaciona directamente en la mayoría de los casos con la realización repetitiva y monótona de movimientos y sobreesfuerzos; el desempeño laboral, implica la ejecución de tareas, en las cuales no sólo se ve comprometida la productividad de los empleados, sino su propio bienestar y salud.

Evaluación de puestos de trabajo del área administrativa de Icolpan en la ciudad de Medellín durante el II semestre de 2010

Garavito Tovar, Katrina Esther | 2011

La evaluación de los puestos de trabajo, además, de facilitar el reconocimiento de los factores mencionados anteriormente, ofrece información de los principales problemas que se desarrollan en los lugares de trabajo, con el objetivo de que la empresa invierta un poco más en recursos económicos para minimizar el impacto de los riesgos a futuro. Este trabajo se lleva a cabo en el área administrativa del grupo ICOLPAN en su sede de la ciudad de Medellín/Antioquia en el segundo semestre de 2010, por medio del cual, se desarrolla la evaluación de los puestos de trabajo de los empleados en dicha área a través del método LEST con el objetivo de determinar aquellas posturas o movimientos inadecuados que éstas personas adoptan a la hora de realizar su actividad laboral, lo cual, a futuro genera grandes posibilidades de sufrir lesiones en el sistema musculoesquelético.

Medición de clima laboral en la empresa RYCAR S.A. del municipio de Bello

Sánchez Ruiz, Lorena | 2010

Plan de capacitación para mejorar la comunicación en los empleados de Colvanes Envía

Quejada Córdoba, Merlín Yaneth | 2006

Propuesta para el diseño del programa de salud ocupacional para la productora de mangos san remo S.A

Daza Vélez, Ingrith Natalia | 2007

La productora de Mangos San Remo S:A cuenta con seis trabajadores de planta y en época de cosecha se vinculan al cultivo 10 trabajadores más de la región. La función de los trabajadores es el mantenimiento y la recolección del mango, función que genera riesgos físicos, químicos, ergonómicos, mecánico, psicolaboral y social, causándole al usuario patologías osteomusculares como lumbalgias, lesiones en la piel, tendinitis, por todo esto se propone a la empresa realizar un programa de salud ocupacional, con el propósito de identificar y controlar los factores de riesgo que asechan al ambiente laboral y por lo tanto contribuir a mejorar las condiciones de trabajo del empleado y de esta forma buscar que el trabajador tenga un rendimiento laboral más optimo aumentando la productividad tanto de él como de la empresa.