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    • Diseño de un programa de pausas activas para la microempresa "Salón de belleza el arte exclusivo" 

      Aguirre Henao, Leidy Vanessa; Reina Velásquez, Melissa; Valderrama Muñoz, Paola Andrea (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2010)
      Es un estudio descriptivo no experimental, que busca mediante el método inductivo, implementar un programa de pausas activas analizando la información obtenida por medio del instrumento; El propósito de este estudio fue ...
    • Implementación de panorama de riesgos en la empresa Energuaviare S.A.E.S.P en San José del Guaviare en el periodo 2010-02 

      Delgado Payan, Lenny Rocío; Piñeros Meza, Luz Dary (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2010)
      La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, debido a que se va a ...
    • Programa de vigilancia epidemiológica para el manejo y conservación de la voz en la corporación fomentamos de la ciudad de Medellín en el segundo semestre del 2011 

      Guzmán Martínez, Leidy Johana; Monsalve Arias, Laura Isabel; Toro Muñoz, Karen (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2011)
      Teniendo en cuenta la participación del Fonoaudiólogo en el área de la Salud Ocupacional, es de vital importancia en las empresas que brindan atención a usuarios, porque promueve la prevención de posibles alteraciones en ...
    • Programas de pausas activas para el área administrativa del bloque 2 de la IPS universitaria, año 2012 

      Vargas Cuartas, Liliana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012)
      La IPS universitaria del municipio de Medellín de Antioquia se dedica a la prestación de servicios de salud de alta complejidad a toda la comunidad. Para hacer esto posible cuenta un gran talento humano que hace de esta ...
    • Tamizaje postural en la empresa personal SOFT S.A.S sede Medellìn, año 2013 

      Hernández Serna, Alejandra María; López Flórez, Diana Carolina; Restrepo Agudelo, Carolina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2013)
      El presente texto ha sido elaborado a partir del trabajo de aplicación sobre el diseño de propuestas de pausas activas basado en los resultados de ta mizaje postural en la empresa PersonalSoft S.A.S. Mediante el análisis ...
    • Viabilidad del software interactivo de pausas activas como estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional 

      Chedid Ramírez, Kenny; Giraldo Peralta, Marcela; Viana Rojas, Gloria (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2010)
      La salud ocupacional es una disciplina de la salud pública, la que ejerce sus acciones con y para la población trabajadora de un lugar determinado, para minimizar factores de riesgo que ayuden a mejorar las condiciones ...

      Envíos recientes

      • Diseño de un programa de pausas activas para la microempresa "Salón de belleza el arte exclusivo"

        ...

        Aguirre Henao, Leidy Vanessa | 2010

        Es un estudio descriptivo no experimental, que busca mediante el método inductivo, implementar un programa de pausas activas analizando la información obtenida por medio del instrumento; El propósito de este estudio fue diseñar un programa de pausas activas en la microempresa salón de belleza “El Arte Exclusivo” Para ello se utilizo una población de 8 personas y se aplico Encuesta de tipo evaluativa, referida a opiniones y con fines específicos. En esta investigación se hizo evidente la necesidad de diseñar y posteriormente implementar un programa de pausas activas, teniendo en cuenta que la población objeto no realiza ningún tipo de actividad física; donde se observa que es indispensable la necesidad de disminuir considerablemente e incluso de suprimir toda eventualidad de aparición de sucesos riesgosos de deterioro físico, que afectan las condiciones de salud del los trabajadores, mejorando positivamente en la calidad de vida.

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      • Implementación de panorama de riesgos en la empresa Energuaviare S.A.E.S.P en San José del Guaviare en el periodo 2010-02

        ...

        Delgado Payan, Lenny Rocío | 2010

        La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa, debido a que se va a mejorar la parte productiva, además de que se van a evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es por ello que en el siguiente trabajo nos enfocaremos en implementar un panorama de riesgos que conlleve a la optimización de la salud de los trabajadores y el mejoramiento del desarrollo productivo en la empresa Energuaviare S.A.E.S.P en San José del Guaviare. En el periodo 2010-02, el panorama de riesgos es un documento en el que se consigna y mantiene información sobre la ubicación y valoración de dichos factores de riesgo presentes en el ámbito laboral el cual busca recopilar los resultados en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.

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      • Programa de vigilancia epidemiológica para el manejo y conservación de la voz en la corporación fomentamos de la ciudad de Medellín en el segundo semestre del 2011

        ...

        Guzmán Martínez, Leidy Johana | 2011

        Teniendo en cuenta la participación del Fonoaudiólogo en el área de la Salud Ocupacional, es de vital importancia en las empresas que brindan atención a usuarios, porque promueve la prevención de posibles alteraciones en la voz por abuso o mal uso vocal en los empleados. El análisis de las necesidades y posibilidades de mejorar los procesos de la comunicación oral de los empleados de la microempresa Fomentamos, a partir de una herramienta preventiva, a través del diseño e implementación de un programa de conservación de la voz. Se realizó una investigación de tipo descriptivo, donde se utilizaron estrategias individuales y colectivas para la detección temprana, oportuna y efectiva de los factores de riesgo, capacitación acerca de los cuidados para la conservación de la voz en óptimas condiciones, seguimiento de los posibles signos y síntomas que se pueden presentar en cada empleado, por medio de tamizajes vocales y respiratorios a toda la población y muestra del proyecto. Los principales factores desencadenantes de mal uso y abuso vocal radican en los factores ambientales y en los hábitos de vida inadecuados que a largo plazo generan alteraciones a nivel vocal, el método más eficaz de promoción y prevención es la realización de ejercicios como pausas activas y la modificación de hábitos inadecuados por estilos de vida saludables.

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      • Programas de pausas activas para el área administrativa del bloque 2 de la IPS universitaria, año 2012

        ...

        Vargas Cuartas, Liliana | 2012

        La IPS universitaria del municipio de Medellín de Antioquia se dedica a la prestación de servicios de salud de alta complejidad a toda la comunidad. Para hacer esto posible cuenta un gran talento humano que hace de esta una gran institución. Durante el desarrollo del proyecto se realizaran actividades las cuales pueden ser de tipo recreativo y educativo que permitan a los empleados salir de la rutina de trabajo en la cual se encuentra inmerso, la implementación de las pausas activas ayuda a mejorar sus actividades musculares; además en cada sesión que se tenga con los empleados será de forma organizada y creativa. La aplicación del programa de pausas activas para la IPS Universitaria durante el trabajo ayudará a disminuir los DME, no obstante es difícil incorporar el hábito por la actividad física y sus beneficios, pero es posible afirmar que se logró concientizar a los empleados de los beneficios de realizar una actividad física y que no es una pérdida de tiempo.

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      • Tamizaje postural en la empresa personal SOFT S.A.S sede Medellìn, año 2013

        ...

        Hernández Serna, Alejandra María | 2013

        El presente texto ha sido elaborado a partir del trabajo de aplicación sobre el diseño de propuestas de pausas activas basado en los resultados de ta mizaje postural en la empresa PersonalSoft S.A.S. Mediante el análisis de dichos resultados se observa que los transtornos posturales son frecuentes en la población y aun más en los lugares de trabajo generando fatiga mus cular y diferentes alteraciones osteomusculares. Con el resultado de los tamizajes posturales se obtendrán pautas para realizar las diferentes pau sas saludables donde el mayor beneficiario serán los empleados porque con estas propuestas se busca disminuir el ausentismo laboral por enfer medades laborales de tipo musculo esquelético.

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      • Viabilidad del software interactivo de pausas activas como estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional

        ...

        Chedid Ramírez, Kenny | 2010

        La salud ocupacional es una disciplina de la salud pública, la que ejerce sus acciones con y para la población trabajadora de un lugar determinado, para minimizar factores de riesgo que ayuden a mejorar las condiciones físicas, mentales y psicológicas en el ambiente laboral. Sus objetivos primordiales son de promover y mantener el más alto grado de bienestar de los trabajadores en todas las profesiones y evitar el daño a la salud humana causado por las condiciones de trabajo, a través de programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Se fundamento en una investigación de tipo Descriptivo, con un método inductivo, cuyo enfoque es mixto y su diseño es no experimental, donde la población está enfocada en el personal de oficina, la muestra tomada fue de 50 personas del común que se encontraban en el centro de la cuidad de Medellín y 10 empleados de oficina de Colcafe S.A los cuales se les realizo una encuesta posterior a la aplicación del software interactivo de pausas activas. Las pausas activas son una herramienta básica e indispensable para la conservación y mejoramiento de las condiciones físicas y psicológicas de los trabajadores, ayudando a optimizar la eficiencia y productividad laboral. Lo que hace más convincente establecer el software interactivo de pausas activas como una estrategia complementaria para el desarrollo de los programas de salud ocupacional, con el fin de renovar y hacer más dinámicos los procedimientos e intervenciones.

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