Análisis de los factores de riesgo ergonómicos por posturas forzadas en empleados del centro de protección a la persona mayor "Sagrado Corazón de Jesús" Neiva - Huila año 2016.

Bustos Sogamoso, Diana Marcela | 2016

La presente investigación que se realizó en el Centro de Protección al Adulto Mayor "Sagrado Corazón de Jesús" en Neiva - Huila durante el año 2016; es de tipo descriptiva transversal, con enfoque cualitativo y diseño documental, ya que se basó en la recopilación de información pertinente de los factores de riesgo ergonómicos por posturas forzadas en los 10 empleados de esta institución, a los cuales se les aplicó un formato de encuesta de elaboración propia para indagar acerca de los factores de riesgo que los trabajadores percibían en su ambiente laboral así como la aplicación del método OWAS. Finalmente, se analizó las categorías de riesgo calculadas para cada postura observada, así como para las distintas partes del cuerpo de forma global, identificando las posturas y posiciones más críticas y las acciones correctivas necesarias para controlar los riesgos ergonómicos encontrados y prevenir lesiones musculoesqueléticas futuras.

Análisis de los factores de riesgos biológicos en el Hospital Ismael Roldan Valencia de la ciudad de Quibdó, año 2012

Machado Mosquera, Yaciris | 2012

Elaborar un panorama de factores de riesgo en la empresa muebles casa y campo en el municipio el retiro durante el primer semestre de 2008

Cano, María del Pilar | 2008

Un panorama de factores de riesgo es el reconocimiento de los riesgos a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa, determinando los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa, la elaboración de este se muestra como una necesidad para la empresa, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados, para incrementar la calidad del trabajo, el panorama de factores de riesgo es de vital importancia para todas las empresas ya que este le permitirá identificar, los riesgos existentes en cualquier empresa, que pueden generar enfermedad profesional y accidentes de trabajo ya que el empleado interactúa con un medio laboral que puede afectarlo negativamente, por esto es fundamental para la empresa desarrollar un panorama de factores de riesgo para evidenciar la situación de la empresa para incrementar la seguridad de los trabajadores.

Implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en Sumoto de Colombia

Montoya Zuluaga, Deisy Marcela | 2015

El presente estudio surge como una propuesta de implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la compañía Sumoto de Colombia, desde el nivel gerencial hasta el nivel operativo, empleados y contratistas, con el fin de lograr mayor integridad en sus servicios, en prevención a enfermedades y accidentes laborales. El documento se apoya en un conjunto de evidencias hasta ahora producidas por distintas fuentes, las cuales manifiestan diversas situaciones capaces de producir daño, enfermedad, e incluso la muerte del trabajador. Lo anterior, permite obtener una idea global de la problemática que tiene la compañía a nivel de seguridad y salud en el puesto de trabajo, y además con ello se podrá enriquecer el análisis para lograr direccionar estrategias hacia la construcción de salidas a los problemas identificados.

Manual de salud ocupacional para funcionarios en proceso de inducción banco Davivienda, para el año 2011

Jaramillo Herrera, Luis Fernando | 2011

Panorama de factores de riesgos, para la organización PETPACK S.A. del municipio de Envigado, año 2011.

Moreno Palacios, Carmen Esther | 2011

Plan de mercadeo para empresalud: empresa prestadora de servicios de fisioterapia en el área de salud ocupacional.

Eusse Tobón, Marcela | 2005

Propuesta de un programa de pausa activa para los trabajadores del área administrativa, de la Compañía de Seguros La Previsora S.A.

Cuervo Solano, Jennefer | 2008

Fundamento. La prevención de riesgos laborales consiste en desarrollar una acción permanente de identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Para ello, las empresas se dotan de una estructura organizativa, con funciones y prácticas definidas y procedimientos para la participación de los y las trabajadores/as. Métodos. Tipo de Estudio Aplicativo, Método inductivo, Diseño: No Experimental, Enfoque Cualitativo; La Población Beneficiada sobre la cual se desarrollo el diseño del programa dirigido a los trabajadores del área administrativa la Compañía de Seguros La Previsora S.A. está Conformado por 22 funcionarios. Resultados. Se puede determinar que las posturas adoptadas durante la jornada laboral no son las correctas, estas incluyen posturas en flexión de cuello y cabeza, debido a que algunos trabajadores tienen su monitor en una posición incorrecta. De igual forma uno de los movimientos repetitivos en común fue la dorsiflexión de muñeca, sin importar la función que desempeñen los trabajadores. Conclusiones. En lo evaluado, es evidente que las posturas incorrectas que los trabajadores adoptan durante su jornada laboral, llevan a lesiones corporales de nivel osteomuscular, que puede interferir en sus tareas diarias, produciendo poco rendimiento y eficacia en el trabajo realizado.

El rol de fisioterapeuta en la readaptación laboral de los trabajadores que sufren amputaciones parcial o total de miembro superior debido a un accidente laboral en Colombia.

Vera Ospina, María Camila | 2018

El presente estudio tiene como objetivo realizar una revisión bibliográfica a nivel nacional sobre el reintegro al ámbito laboral de personas que como consecuencia de un accidente en el trabajo sufrieron amputaciones de miembros superiores mediante investigaciones en diferentes fuentes como bases de datos, páginas web y en base a los temas que se expusieron en el primer congreso internacional de rehabilitación laboral realizado el 19 y 20 de octubre del 2018 en la ciudad de Medellín. Se plantea una situación problema, enfocada en la carencia de investigaciones e información del rol del fisioterapeuta en el ámbito laboral haciendo énfasis en la readaptación y reintegro al trabajo contrastando la información existente con la ponencia de Diana Marín Villegas sobre la readaptación laboral en empresa expuesta en el congreso.