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Listar por autor "Patiño, Angela María"

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    • Diseño del programa de vigilancia epidemiológico en riesgo biológico para la empresa rapiaseo ltda. 

      Castro, Jennifer; Guerrero Pescador, Jennifer; Narváez, Eugenia (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2007)
      La empresa RAPIASEO LTDA, se encarga de prestar servicios integrales de aseo a diferentes sitios los cuales se denominan mantenimientos, muchos de estos incluyen clínicas y laboratorios donde se encuentran laborando un ...
    • Verificación del puesto de trabajo según la restricción que presente el policía en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali durante el periodo 2007 – 02. 

      Amaris Canedo, Lina María; Garzón Jiménez, Diana Yurani (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2007)
      Este estudio se realizara con una población de funcionarios de la policía Nacional en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali que se encuentren reubicados laboralmente. El propósito es verificar si el puesto ...

      Envíos recientes

      • Diseño del programa de vigilancia epidemiológico en riesgo biológico para la empresa rapiaseo ltda.

        ...

        Castro, Jennifer | 2007

        La empresa RAPIASEO LTDA, se encarga de prestar servicios integrales de aseo a diferentes sitios los cuales se denominan mantenimientos, muchos de estos incluyen clínicas y laboratorios donde se encuentran laborando un total de 75 empleados, los cuales se seleccionaron como muestra para realizar un trabajo de tipo descriptivo de acuerdo a las condiciones encontradas en la empresa. Una de las actividades fundamentales de los operarios de aseo, es la recolección y clasificación de residuos, entre estos se encuentran los rojos como material biológico; derivados de los líquidos corporales, en muchas ocasiones en estas bolsas se encuentran materiales cortopunzantes como las agujas, los cuales pueden ocasionar fácilmente una punción o corte, debido a un inadecuado desecho por el personal medico, esto facilita el ingreso de patógenos al organismo conllevando a la presencia de enfermedades que pueden llegar a ser mortales, otras tareas incluyen la limpieza y desinfección de sitios específicos como los quirófanos, baños, camillas, patos, riñoneras, etc. Teniendo en cuenta que en las clínicas se encuentran diferentes enfermedades que se transmiten por contacto, por vía aérea y digestiva, facilitando el ingreso de alteraciones patológicas derivadas de los virus, las bacterias y los hongos a los trabajadores, los operarios de aseo se encuentran expuestos a riesgos biológicos en su sitio de trabajo, por tal motivo se considera importante realizar un diseño de un programa de vigilancia epidemiológico basado en las condiciones encontradas en los diferentes sitios de trabajo, además por los antecedentes de la empresa, la cual cuanta con 7 eventos calificados por la ARP Colmena como Biológicos en el año 2006 y 2007. Hasta el momento la empresa RAPIASEO LTDA, no ha implementado ningún programa de vigilancia epidemiológico, teniendo en cuenta que es parte fundamental de las estrategias de prevención utilizadas por el programa de salud ocupacional, por lo tanto al crear herramientas básicas para elaborarlo e implementarlo, se esta contribuyendo a evitar la presencia de mas eventos en accidentes de trabajo o mas complejos como las enfermedades profesionales.

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      • Verificación del puesto de trabajo según la restricción que presente el policía en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali durante el periodo 2007 – 02.

        ...

        Amaris Canedo, Lina María | 2007

        Este estudio se realizara con una población de funcionarios de la policía Nacional en situación de discapacidad motora en Santiago de Cali que se encuentren reubicados laboralmente. El propósito es verificar si el puesto de trabajo es acorde con la restricción que presentan, con este propósito se trazaron objetivos ordenados en fases metodológicas: una primera fase: Caracterizar la población, se pretende tomar los 42 policías en situación de discapacidad caracterizándolos según la edad, sexo, escolaridad, estrato socioeconómico, tipo de discapacidad y labor desempeñada actualmente en la institución. Una segunda fase: realizar evaluaciones osteomusculares y de puestos de trabajo e identificar las habilidades vocacionales. Finalmente una tercera fase de Análisis e informe de resultados donde se pretende comprobar si en esta institución se realiza una reubicación laboral optima. Siendo así se realizaran actividades que potencialicen su función. Si por el contrario el puesto de trabajo resulta no ser acorde se planteará un rediseño de este.

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