Programa de bienestrar laboral para la empresa Inversiones Triv3ntto S.A.S Español

Ospina, Wilmar Alonso | 2017

En la actualidad la empresa Triv3ntto S.A.S no cuenta con programas de bienestar laboral que permita estimular el sentido de pertenencia y el gusto por sus labores diarias a sus empleados. Es por ello que basados en los resultados arrojados por la encuesta psicosocial este año, se propone diseñar un Programa de bienestar laboral que permita no solo conocer los interés de los empleados, reducir el ausentismo, incrementar la productividad, reducir la rotación del personal sino además lograr mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Para lo cual se utilizara una metodología de tipo descriptivo y un enfoque que es cualitativo, y un método inductivo. A través de la batería aplicada a la empresa se encontró que el nivel de riesgo general de la empresa, se encuentra en un nivel MEDIO, nivel que puede llegar a expresarse en respuesta de estrés moderada y las dimensiones y dominios que se encuentren bajo esta categoría ameritan observación y acciones sistemáticas de intervención para prevenir efectos perjudiciales en la salud.