Condiciones de salud de los trabajadores operativos de dos agencias de práctica: Industria Licorera Del Cauca Y Empaques Del Cauca

Chávez Fuentes, Adrián David | 2018

El artículo surge a partir de un trabajo de aplicación que se realizó en dos agencias de práctica de la ciudad de Popayán: Industria Licorera del Cauca y Empaques del Cauca S.A., cuyo objetivo principal fue identificar las condiciones de salud de los trabajadores operativos de ambas empresas. La metodología consistió en el desarrollo de una encuesta estructurada, en la cual se caracterizó a la población a partir de su edad, profesión y cargo, se indagó acerca de lo síntomas frecuentes de los trabajadores y las enfermedades que habían sido diagnosticadas en los mismos, y se identificaron los hábitos frecuentes que afectan las condiciones de salud de los trabajadores. Los resultados del estudio arrojaron un posible incremento de síntomas y enfermedades laborales en el área operativa de Empaques del Cauca S.A. en mayor proporción que en la Industria Licorera del Cauca, además se identificó la necesidad de realizar procesos de identificación, evaluación, gestión y seguimiento de los reportes de síntomas y enfermedades laborales en los trabajadores, de manera que, se desarrollen planes de acción para mejorar las condiciones de salud de los mismos.

“Diseño de un plan de capacitación, en relaciones interpersonales asertivas para los empleados de la empresa Mil Hilos S.A en la ciudad de Medellín durante el segundo semestre del 2013”

Suarez Duque, Lisa Maria | 2013

Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Fundación Social Conocer.

Moreno Mena, Paola Andrea | 2019

El documento consta de aproximadamente 39 páginas en donde se encuentra paso a paso cada uno de los ítems desarrollados en el proyecto, los datos de los autores, dedicatoria, introducción, el título del proyecto, caracterización de la empresa en la cual se realiza el proyecto, planteamiento del problema, diagnostico, objetivos general y especifico, justificación, Marco teórico, marco conceptual, marco legal, plan de intervención, resultados obtenidos, conclusiones, y por ultimo las referencias bibliográficas.

Factores de riesgo laborales en entrenadores de un gimnasio en la ciudad de Medellín

Duque Gómez, Natalia María | 2019

El presente trabajo aplicativo consta de 13 capítulos, en el primero se expone el título del cual se compone el trabajo; En el segundo se hace una breve reseña del lugar en el cual se realizó el trabajo y cuáles son las características de dicho lugar; El tercero que se divide en dos aporta datos relevantes para entender la situación problemática planteada y expone los sucesos o acciones que desencadenaron dicha situación; El cuarto capítulo describe el punto de partida para realizar el trabajo y muestra las capacidades y debilidades para la realización del trabajo. En el quinto capítulo se plantean los objetivos tanto el general como los específicos del trabajo, en el sexto se da a conocer la importancia de evaluar los riesgos laborales y describir cuáles de los diferentes riesgos que se pueden presentar tienen mayor probabilidad de padecerlos o no tienen una aceptabilidad pertinente para el bienestar del entrenador; En el séptimo se da a conocer la población que se va a beneficiar con el trabajo; En el octavo se explican los pasos que fueron necesarios para la ejecución del trabajo y las fuentes e instrumentos utilizados para la recolección de datos. Con el noveno capítulo se dan a conocer las relaciones que tiene el trabajo con la normativa actual de la organización, las normas y leyes en general relacionadas con la temática, en el décimo se relacionan los aspectos teóricos y conceptuales a tener en cuenta para entender el proyecto; en el decimoprimero se muestran los resultados que son necesarios para solucionar el problema planteado y se presentan las fotografías, la metodología empleada y formatos utilizados para la recolección y análisis de datos. En el decimosegundo se dirige a las conclusiones y se exhiben los hallazgos obtenidos a lo largo de todo el estudio y por último en el decimotercero se hace referencia a las recomendaciones concretas de cómo se debe actuar según los resultados.

Factores de riesgo psicosocial intralaboral en la empresa SAC Sistemas de Aire Comprimido LTDA. Del municipio de Bello, Antioquia.

Atehortua Ortiz, Stefania | 2012

Guía de cuidado auditivo dirigida a los trabajadores de la zona C de la compañía Compañía Nacional de Chocolates en el municipio de Rionegro "Escucha tu entorno"

Arango Palacio, Melisa | 2019

Por medio de este trabajo, se pretende realizar una Guía de cuidado auditivo dirigida a los trabajadores de la zona C de la Compañía Nacional de Chocolates en el municipio de Rionegro. “Escucha tu entorno”, con la finalidad de que la empresa pueda tener bases e información clara cuando vayan a realizar las 9actividades de promoción y prevención auditiva con sus empleados y así contribuir a los sistemas de vigilancia auditiva.

Identificación y valoración de riesgos ergonómicos en el área administrativa de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca CVC, dirección ambiental, regional centro sur, año 2012

Domínguez Guevara, Katherine | 2012

La ergonomía, como ciencia del trabajo, ha tenido un desarrollo en los últimos tiempos. En sus inicios sólo se orientó a la optimización del trabajo, hoy en día se ha enmarcado en el bienestar social, tendiente a que la persona no sólo esté satisfecha con sus actividades laborales sino con sus labores personales y sociales. En este artículo, tras analizar los componentes ergonómicos a la luz de expertos en el tema, se exponen los resultados obtenidos en la investigación, asociadas al desarrollo de patologías osteomusculares, relacionadas con las condiciones de trabajo y posturas personales que son factores de riesgos debidas a traumas acumulativos por movimientos repetitivos o actividades que sobrepasan la capacidad física del trabajador.

Influencia de las tres principales creencias religiosas católica, cristiana y evangélica en las organizaciones empresariales

Torres Allin, Ana Yenci | 2006

Organización del trabajo y análisis de tareas del área de laminación de la empresa moldeando y modelando en el periodo comprendido entre marzo a junio de 2007 para contribuir con el mejoramiento de la productividad de la empresa

Heredia Rave, Katherine | 2007

Panorama de factores de riesgo en el taller de calzado RDB, Medellín en el primer semestre de 2010

Acuña Conteras, Shannen Jordana | 2010

Este trabajo está compuesto por seis capítulos, en los que planteamos el problema, establecemos la metodología del estudio, indagamos en la historia y bases detrás del problema, para después darle respuesta al mismo y finalmente, concluir y dar los resultados de nuestro estudio. Gracias al trabajo realizado, es posible concluir que la realización del panorama de factores de riesgo, es de hecho, necesario, para la realización de un programa de salud ocupacional en el taller de calzado RDB, que consiga velar por las condiciones de trabajo de sus empleados.

Panorama de factores de riesgo en los trabajadores de la empresa distrihogar en el área de recolección de fibras

Serna Zapata, Susana Andrea | 2007

Perfil ergonómico de los puestos de trabajo de la clínica oncológico de Antioquia entre noviembre del 2007 - abril del 2008

Duque Arango, Mauricio | 2008

Un mal diseño de las condiciones de trabajo puede ocasionar problemas o dificultades a la salud e integridad de los empleados entre ellas podemos encontrar: fatiga muscular, visual, y estrés. Las molestias oculares y las músculo-esqueléticas son las comprometidas dado a que el mal diseño de su lugar de trabajo puede ocasionarles dolores fuertes en la espalda cuello y problemas oculares como lo son la fatiga y otras. Los problemas de fatiga no son inevitables, pero se pueden minimizar identificando el foco el cual este causando esta molestia lo cual puede ser mal, diseño de su silla donde esta trabando, que el escritorio este muy alto o muy bajo para su estatura, que donde se encuentra trabajando mas de 8 horas diarias no tenga descansa pies entre otras. En esta investigación se evaluó cada uno de los puestos de trabajo del centro oncológico de Antioquia apoyando de las medidas adecuadas para un buen diseño del puesto de trabajo, los cuales cada uno de los instrumentos de una oficina tienes sus propios requerimientos, como lo son la silla, el escritorio, el computador, la pantalla, el mause, el descansa pies, entre otras, a continuación se anexa las imágenes de cada una de estos instrumentos

Programa de pausas activas para prevenir patologías osteomusculares por carga laboral en los trabajadores de empresa macrogas

Toro Álvarez, Ana Catalina | 2007

Este es un programa para prevenir patologías por el manejo inadecuado de las cargas laborales en trabajadores en riesgo, iniciamos con una recolección de datos, primero datos personales de cada trabajador, continuo con una encuesta, donde encontramos que era importante empezar a trabajar en el cuidado de la salud de estos trabajadores para evitar enfermedades laborales, luego se realizo la aplicación del programa que tiene una duración de 1 mes y 1/2, en el cual se realizaron pausas activas 2 veces al día, que consistían en estiramientos en todas las zonas del cuerpo, variando la dinámica de estos, al finalizarlas, se realizo otra encuesta en la cual confirmamos que el 100% de las personas encuestadas comprendió lo que era un programa de pausas activas, consideró que estas influyeron de forma positiva en su desempeño laboral, notaron mejoría en su salud y consideraron que la empresa debería continuar con el programa.

Programa de prevención de consumo de sustancias psicoactivas y alcohol en Grupo MOVALTO

Gil Vélez, Natalia Andrea | 2019

El contenido del trabajo tiene relación con el consumo de sustancias y alcohol y como se intervendrá dicho fenómeno en la, los focos y el personal a intervenir en grupo MOVALTO. Para lograr abarcar dicho contenido el documento consta de (18 apartados) que darán respuesta a la intervención que se hizo en grupo MOVALTO.

Programa de prevención e intervención de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la fundación universitaria María Cano, sede Medellín, según los resultados de la evaluación realizada en el año 2018

Puentes Saavedra, Leidy Faizuly | 2018

El presente trabajo expone una revisión teórica respecto al estrés laboral y factores de riesgo con base en la resolución 2646 de 2008 con el fin de crear un programa de intervención que responda a los resultados obtenidos en la evaluación de riesgo psicosocial, realizada entre marzo y mayo de 2018 a trabajadores de la fundación universitaria María Cano.

Programa de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en conductores de servicio de transporte público, de la empresa Cootrasana, periodo mayo - noviembre de 2012

Henao Manrique, Sandra Milena | 2012

Programa de vigilancia epidemiológica del riesgo psicosocial, en los trabajadores de la Cooperativa de Transportadores de Volquetereos de Colombia “Coovolqueteros”en la ciudad de Medellín, 2012

Cabrera Ríos, Lina Johana | 2012

Propuesta de pautas para la seguridad en los puestos de trabajo de la empresa italcol S.A sede Girardota

Castaño Ochoa, Ana María | 2007

Este trabajo se basa en la observación directa de los factores de riego presentes en los trabajadores de la empresa ITALCOL S.A sede Girardota, también se tiene en cuenta las normas de seguridad que se han adoptado en esta y los posibles cambios a realizar para mejorar las normas presentes, brindándole al trabajador un ambiente mas seguro y una forma de vida mas acorde para sus necesidades. • Descripción detallada de las funciones de cada trabajador en las diferentes zonas de la empresa. • Recorrido general en la empresa, con detenimiento y énfasis en las zonas a tratar. • Observación nuevamente de las funciones del trabajador en cada zona, para identificar los factores de riesgo potenciales. • Se procede a identificar las falencias en las normas de seguridad presentes, para dar sugerencias en la mejora de estas. • Se redactan las sugerencias para ser tomadas como parte aplicativa en un futuro no lejano, en pro de los trabajadores y de la empresa como tal.

Propuesta para el diseño del programa de salud ocupacional para la productora de mangos san remo S.A

Daza Vélez, Ingrith Natalia | 2007

La productora de Mangos San Remo S:A cuenta con seis trabajadores de planta y en época de cosecha se vinculan al cultivo 10 trabajadores más de la región. La función de los trabajadores es el mantenimiento y la recolección del mango, función que genera riesgos físicos, químicos, ergonómicos, mecánico, psicolaboral y social, causándole al usuario patologías osteomusculares como lumbalgias, lesiones en la piel, tendinitis, por todo esto se propone a la empresa realizar un programa de salud ocupacional, con el propósito de identificar y controlar los factores de riesgo que asechan al ambiente laboral y por lo tanto contribuir a mejorar las condiciones de trabajo del empleado y de esta forma buscar que el trabajador tenga un rendimiento laboral más optimo aumentando la productividad tanto de él como de la empresa.