El bienestar laboral en la planta administrativa de la Corporación Universitaria de Sabaneta-Unisabaneta

Castillo Guerrero, Gissella Patricia | 2017

El presente trabajo de aplicación se realiza con el propósito de indagar, sobre cuáles son los principales factores que influyen en la motivación de la planta administrativa de la Corporación Universitaria De Sabaneta- UNISABANETA, a través de la encuesta realizada.

Clima organizacional en personas laboralmente activas de la empresa Vigilancia Industrial de Colombia, VIDEC LTDA, en Medellín durante el primer semestre del año 2011

Arriaga Robledo, Alexandra | 2011

Factores que influyen en la rotación de los ejecutivos comerciales de tarjeta de crédito en el sector financiero

Madera Atencia, María Fernanda | 2018

El presente trabajo describe los factores presentes en la rotación de los colaboradores de la compañía Ventas y Servicios S.A. que hicieron parte de la fuerza comercial externa de tarjetas de crédito en el año 2018. Utilizando técnicas cualitativas se examinaron factores como las motivaciones físicas y emocionales, las condiciones salariales, el ambiente laboral, el liderazgo, las condiciones laborales, la satisfacción y el proceso de selección de personal. A partir de las conclusiones se sugieren líneas de intervención adecuado a las necesidades de la organización.

Medición de clima laboral en la empresa RYCAR S.A. del municipio de Bello

Sánchez Ruiz, Lorena | 2010

Plan de mercadeo para el servicio de fisioterapia en el hospital San Rafael de Itagüí para el año 2004.

Echavarría Jaramillo, Sandra Milena | 2004

Plan estratégico de mercadeo en salud integral hacia el hospital Benjamín Barney Gasca para incrementar la atención del servicio particular

Gómez Méndez, Jefferson Andrés | 2018

Esta investigación surge debido a la necesidad de la baja productividad que cuenta el hospital en base a las estadísticas observadas en relación a la prestación de servicios a la población de Florida Valle; teniendo en cuenta que este es de nivel 1 su complejidad es básica, desde allí emerge las propuestas y mejorías desde la oferta - demanda en relación a la publicidad. Es un trabajo de estudio no experimental de diseño longitudinal y transversal porque se representa datos a través del tiempo en los tres primeros trimestres de año 2018 para hacer inferencias respecto al servicio de salud en las especialidades de; Medicina General , Medicina General Urgencias , Odontología, Terapia Física y Ginecobstetricia. Diseño transversal porque se recolecta datos e investigaciones para hacer descripciones observacionales para analizar el porqué de la productividad del hospital, cómo ha disminuido y cuáles serían sus causas o motivos de esta problemática.

Programa Nacional de Bienestar Laboral para la Fundación Hogares Claret

Palacio Correa, Alejandra María | 2019

El programa de bienestar laboral a nivel nacional para la Fundación Hogares Claret está basado en ocho esferas, las cuales aluden a: actividades lúdicas, recreativas, incentivos, académico- formativas, familiares, salud - prevención y espiritual - personal.

Ventajas de la metodología Scrum

Ospina Molina, Andres Felipe | 2021

En este recurso podrá identificar las ventajas de las metodologías Scrum.