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    • Consultoría revisión y actualización del perfil de cargo docente por asignatura en el colegio María Reina del Carmelo 

      Builes Marulanda, Ximena Patricia (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      El proyecto aplicativo está constituido por: *Información de la institución en la se ejecutó el proyecto. Por ente se hace referencia a su reseña histórica, ubicación, población, planeación estratégica, organigrama, ...
    • Diseño de entrevistas por competencias y diccionario de competencias corporativas 

      Franco B, Manuela; Gómez G, Sandra M (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      Este trabajo cuenta con 31 hojas, de las cuales contiene el título, caracterización de los Almacenes la Media Naranja, problema por el cual surge el planteamiento del trabajo de lo que se desprende antecedentes y diagnostico ...
    • Diseño de un programa de selección de personal para la Clínica Psiquiátrica El Sagrado Corazón de la ciudad de Medellín 

      Mosquera Valoyes, Liliana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2007)
    • Evaluación y seguimiento al proceso de selección de personal en Vise Limitada de Medellín 

      Chamorro Chanchi, Paola Nayerine; Getial Muñoz, Yine Sirley; Diaz, Alexandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2005)
    • Propuesta de aprovisionamiento de personal para el área de gestión humana de la empresa Industrias D’MOL S.A.S. durante el segundo semestre de 2012 

      Gonzalez Torres, Monica Patricia; Cárcamo Alviz, Eliana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2012)

      Envíos recientes

      • Consultoría revisión y actualización del perfil de cargo docente por asignatura en el colegio María Reina del Carmelo

        ...

        Builes Marulanda, Ximena Patricia | 2018

        El proyecto aplicativo está constituido por: *Información de la institución en la se ejecutó el proyecto. Por ente se hace referencia a su reseña histórica, ubicación, población, planeación estratégica, organigrama, descripción de la necesidad identificada, y en este case se hace a colación a la actualización del perfil docente. Además, se logra entrever la descripción de las fortalezas y debilidades evidenciadas en el colegio para la realización de dicho proyecto, el objetivo tanto general como específico que se pretende alcanzar, el paso a paso que se plantea para la ejecución de este, el marco conceptual y teórico para la comprensión del proyecto. Finalmente se mencionan los resultados, las conclusiones, recomendaciones y anexos que se obtuvieron posterior a la realización de trabajo aplicativo.

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      • Diseño de entrevistas por competencias y diccionario de competencias corporativas

        ...

        Franco B, Manuela | 2018

        Este trabajo cuenta con 31 hojas, de las cuales contiene el título, caracterización de los Almacenes la Media Naranja, problema por el cual surge el planteamiento del trabajo de lo que se desprende antecedentes y diagnostico identificado. Planteándose objetivos, justificación y población beneficiada con este trabajo, además de la teoría utilizada y los resultados, conclusiones y recomendaciones que le quedan a la organización para tener encuentra a la hora de implementar este trabajo.

        LEER

      • Diseño de un programa de selección de personal para la Clínica Psiquiátrica El Sagrado Corazón de la ciudad de Medellín

        ...

        Mosquera Valoyes, Liliana | 2007

        LEER

      • Evaluación y seguimiento al proceso de selección de personal en Vise Limitada de Medellín

        ...

        Chamorro Chanchi, Paola Nayerine | 2005

        LEER

      • Propuesta de aprovisionamiento de personal para el área de gestión humana de la empresa Industrias D’MOL S.A.S. durante el segundo semestre de 2012

        ...

        Gonzalez Torres, Monica Patricia | 2012

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