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    • Articulo importancia de un programa de salud ocupacional en la empresa fundiciones torres LTDA 

      Calambás Idrobo, Diana Lorena; Viveros Téllez, Claudia Bibiana (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludCali, 2008)
      Fundiciones Torres Ltda., es una empresa cuya actividad laboral es la metalmecánica, calificada como riesgo máximo, debido al alto grado de riesgo al que están expuestos los trabajadores durante la realización de sus ...
    • Evaluación del perfil de riesgos médicos y de la condición de aptitud física de 140 trabajadores de la compañía Colgate-Palmolive de la ciudad de Cali durante el año 2011 para certificación de trabajo en alturas 

      Autor desconocido (Facultad de Ciencias de la Salud, 2011)
      La presente evaluación se realizó teniendo en cuenta las Resoluciones 3673 de 2008 (Reglamento técnico de trabajo seguro en alturas) y la 736 de 2009, que promueven la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales, ...
    • Panorama de factores de riesgo en el taller de calzado RDB, Medellín en el primer semestre de 2010 

      Acuña Conteras, Shannen Jordana; Betancourt Orrego, Lina María (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2010)
      Este trabajo está compuesto por seis capítulos, en los que planteamos el problema, establecemos la metodología del estudio, indagamos en la historia y bases detrás del problema, para después darle respuesta al mismo y ...
    • Programa de promoción y prevención de lesiones por trauma acumulativo en la empresa Cocorollo El Altico SAS, Medellín, segundo semestre 2017 

      Cardona Serna, Kelly Estefany (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      Con el paso del tiempo se ha observado una relación directa entre el rendimiento laboral, productividad y la salud de la población trabajadora. Al verse alterado uno de estos, se ha de presentar cambios en los otros aspectos, ...

      Envíos recientes

      • Articulo importancia de un programa de salud ocupacional en la empresa fundiciones torres LTDA

        ...

        Calambás Idrobo, Diana Lorena | 2008

        Fundiciones Torres Ltda., es una empresa cuya actividad laboral es la metalmecánica, calificada como riesgo máximo, debido al alto grado de riesgo al que están expuestos los trabajadores durante la realización de sus actividades. por tal motivo se realizo un trabajo aplicativo, no experimental que muestra la importancia de que dentro de esta empresa se desarrolle un programa de salud Ocupacional, teniendo en cuenta los diferentes factores de riesgo Ocupacionales presentes en la misma, para ello se tomo una muestra de los trabajadores en las diferentes áreas (Mecánica, fundición) principalemte. Se realizo una caracterización de la Población a través de encuesta, teniendo en cuenta ítems como, el nivel de escolaridad, la experiencia laboral, tiempo laborado en la empresa, estado civil, etc, además se realizo un panorama de riesgos en las áreas a evaluar, un diagrama de tareas para conocer las funciones especificas de los trabajadores, esto con el fin de determinar debilidades y fortalezas dentro de los diferentes subprogramas de salud ocupacional, finalmente se plantearon actividades de lo diferentes subprogramas que deben realizarse dentro de la empresa

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      • Evaluación del perfil de riesgos médicos y de la condición de aptitud física de 140 trabajadores de la compañía Colgate-Palmolive de la ciudad de Cali durante el año 2011 para certificación de trabajo en alturas

        ...

        | 2011

        La presente evaluación se realizó teniendo en cuenta las Resoluciones 3673 de 2008 (Reglamento técnico de trabajo seguro en alturas) y la 736 de 2009, que promueven la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales, bajo la premisa: ¿Cuál es la condición de aptitud física y el perfil médico de los trabajadores que desarrollan trabajo en alturas en Colgate Palmolive? Dadas las restricciones médicas para el trabajo en altura como: Enfermedades metabólicas, enfermedades cardiovasculares, sobrepeso, enfermedades mentales o neurológicas, alteraciones de conciencia, deterioro de capacidad auditiva, alteraciones del equilibrio, ceguera o alteraciones visuales que no puedan ser corregidas adecuadamente, alteraciones del comportamiento, menores de edad / mujeres gestantes, la empresa desarrolló un componente de prevención de la enfermedad, que interviene sobre el régimen alimentario, la actividad física y el deporte, en el cual se manejan varias actividades para la promoción y prevención de la salud en la empresa.

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      • Panorama de factores de riesgo en el taller de calzado RDB, Medellín en el primer semestre de 2010

        ...

        Acuña Conteras, Shannen Jordana | 2010

        Este trabajo está compuesto por seis capítulos, en los que planteamos el problema, establecemos la metodología del estudio, indagamos en la historia y bases detrás del problema, para después darle respuesta al mismo y finalmente, concluir y dar los resultados de nuestro estudio. Gracias al trabajo realizado, es posible concluir que la realización del panorama de factores de riesgo, es de hecho, necesario, para la realización de un programa de salud ocupacional en el taller de calzado RDB, que consiga velar por las condiciones de trabajo de sus empleados.

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      • Programa de promoción y prevención de lesiones por trauma acumulativo en la empresa Cocorollo El Altico SAS, Medellín, segundo semestre 2017

        ...

        Cardona Serna, Kelly Estefany | 2017

        Con el paso del tiempo se ha observado una relación directa entre el rendimiento laboral, productividad y la salud de la población trabajadora. Al verse alterado uno de estos, se ha de presentar cambios en los otros aspectos, como la incidencia de lesiones, motivo por el cual se ha despertado el interés tanto en el empleado como en el empleador. Debido a esta problemática surge la idea de investigar y analizar los factores de riesgo asociados a la aparición de desórdenes por trauma acumulativo y realizar una propuesta de un programa de promoción y prevención para evitar y/o mitigar a futuro esta situación en los empleados de la empresa Cocorollo El Altico. Este estudio es descriptivo-cualitativo el cual se basa en la utilización del lenguaje verbal y no recurre a la cuantificación, a su vez, el principal método utilizado en la investigación descriptiva fue el observacional que consiste en registrar el comportamiento, de los empleados de la empresa.

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