Condiciones de salud de los trabajadores operativos de dos agencias de práctica: Industria Licorera Del Cauca Y Empaques Del Cauca

Chávez Fuentes, Adrián David | 2018

El artículo surge a partir de un trabajo de aplicación que se realizó en dos agencias de práctica de la ciudad de Popayán: Industria Licorera del Cauca y Empaques del Cauca S.A., cuyo objetivo principal fue identificar las condiciones de salud de los trabajadores operativos de ambas empresas. La metodología consistió en el desarrollo de una encuesta estructurada, en la cual se caracterizó a la población a partir de su edad, profesión y cargo, se indagó acerca de lo síntomas frecuentes de los trabajadores y las enfermedades que habían sido diagnosticadas en los mismos, y se identificaron los hábitos frecuentes que afectan las condiciones de salud de los trabajadores. Los resultados del estudio arrojaron un posible incremento de síntomas y enfermedades laborales en el área operativa de Empaques del Cauca S.A. en mayor proporción que en la Industria Licorera del Cauca, además se identificó la necesidad de realizar procesos de identificación, evaluación, gestión y seguimiento de los reportes de síntomas y enfermedades laborales en los trabajadores, de manera que, se desarrollen planes de acción para mejorar las condiciones de salud de los mismos.

Identificación de factores de riesgo relacionados con enfermedades crónicas no transmisibles según método Steps en los trabajadores de Profamilia, Neiva, año- 2014

Peña Mejía, Jessica Andrea | 2015

En este trabajo se plantea la identificación de Factores de Riesgo relacionados con enfermedades crónicas no transmisibles en los trabajadores de PROFAMILIA Neiva, para lo cual se emplea como instrumento de recolección de información el método de STEPS de la OMS. Lo anterior permitió identificar los factores de riesgo más prevalentes de la muestra seleccionada, encontrando la inactividad física como factor de mayor incidencia según los resultados arrojados y posteriormente analizados. Por lo tanto el presente trabajo contiene desde las características generales de la empresa, hasta las características de cómo funciona el sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de la entidad, permitiendo a través de esto, hacer un análisis para el establecimiento de acciones correctivas y preventivas.

Identificación del nivel de satisfacción en la atención brindada por el personal administrativo y asistencial a los usuarios del servicio de fisioterapia de la Ips Osteosalud Del Cauca SAS

Cuellar Guzmán, Angie Paola | 2018

Este artículo se desarrolló a partir de un trabajo de aplicación que se realizó en la IPS Osteosalud del Cauca S.A. Institución Prestadora de Servicios de Salud que ofrece un amplio portafolio de servicios integrales y especializados en el sector salud. El objetivo del estudio fue identificar el nivel de satisfacción en la atención brindada por el personal administrativo y asistencial a los usuarios del servicio de fisioterapia de la IPS; la metodología, de tipo cuantitativo, consistió en la aplicación de una encuesta estructurada, tomada del modelo SERVQUAL, en la cual se caracterizó a la población de acuerdo a su edad, el servicio utilizado y el tiempo como usuario dentro de la Institución, las preguntas se seleccionaron a partir de cuatro factores importantes que inciden en la calidad de la atención: fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía. Con los resultados del trabajo se logró identificar el nivel de satisfacción de los usuarios a partir de la atención que les brindó el personal administrativo y asistencial del servicio de fisioterapia, demostrando así, la necesidad de implementar estrategias de calidad, como la capacitación y entrenamiento de todo el personal, con las cuales se logren resultados favorables para la salud de los pacientes y un mayor nivel de calidad de vida que se revela en el grado de satisfacción de los mismos.

Organización del trabajo y análisis de tareas del área de laminación de la empresa moldeando y modelando en el periodo comprendido entre marzo a junio de 2007 para contribuir con el mejoramiento de la productividad de la empresa

Heredia Rave, Katherine | 2007

Valoración de riesgos en la empresa EDS autosuministros segunda avenida, de la ciudad de Neiva, año 2014

Agudelo Vega, Erika Evita | 2014

En este trabajo se plantea la identificación de peligros y valoración de riesgos en la Empresa EDS AUTOSUMINISTROS SEGUNDA AVENIDA. Se identifican los riesgo presentes en la empresa y a los cuales están expuestos los trabajadores (isleros, administrativos, aseadora etc.). Igualmente se establecen orientaciones para la ejecución de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de cumplir con la normatividad vigente y evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. Se identificó en cada actividad de la empresa EDS AUTOSUMINISTROS SEGUNDA AVENIDA, los riesgos ocupacionales que representan amenaza en el personal e instalaciones, y al medio ambiente, para lo cual mediante la GTC 45 se hizo la respectiva valoración, determinándose los riesgos que tienen mayor incidencia en las operaciones son las condiciones de seguridad (riesgos mecánicos, eléctricos, tecnológicos, locativos públicos), riesgos químicos, riesgos biomecánicos etc., estableciéndose así los controles necesarios en el medio, fuente y persona con el fin de disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

Valoración de riesgos en la empresa Terminal de Transportes de la ciudad de Neiva, año 2014

Ramírez Guerra, Claudia Jimena | 2014

En este trabajo se plantea la matriz de riesgos como actividad para identificación de peligros y valoración de riesgos en la empresa Terminal de Transportes de la Ciudad de Neiva. Se identifican los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores de la Terminal de Transportes de la Ciudad de Neiva, es una empresa que esta en constante búsqueda del mejoramiento de sus servicios y del cumplimiento de los estándares de seguridad y salud en el trabajo hacia sus trabajadores, por tal razón es necesario la formulación de estrategias de salud y prevención de riesgos; en búsqueda de mejorar las condiciones de salud y de seguridad del grupo de empleados se establece identificar los peligros y valorar los riesgos como un punto de partida para la elaboración y desarrollo integral del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en dicha empresa y la unificación de toda la entidad favoreciendo el derecho constitucional a la seguridad social.