Anàlisis de la prevalencia de patologìas osteomusculares a nivel de esplada, en los empleados de la zona de producción de cuero de la empresa INVATAM S.A.S del municipio de Copacabana, año 2014

Acevedo Arias, Ana Maria | 2014

Con la realización de este trabajo se pretende dar a conocer cuál es la prevalencia de las patologías osteomusculares a nivel de espalda de la empresa INVATAM S.A.S, recolectando información a través de encuestas, dirigida a empleados de la zona de producción; se pudo evidenciar que estas patología se presentan más que todo en los empleados con edades que oscilan entre los 20 y 50 años de edad con prevalencia en el género masculino, siendo el dolor lumbar el más relevante por la posición adoptada y sumado a ello el levantamiento de objetos pesados y la realización de movimientos repetitivos. Los efectos a nivel de espalda generados por la manipulación de cargas van desde molestias ligeras hasta la existencia de una incapacidad directa. Los dolores osteomusculares generan un elevado costo social y económico en términos de incapacidades durante las jornadas de trabajo y gastos resultantes para la empresa.

Análisis estadístico del ausentismo laboral por enfermedad osteomuscular en las plantas 1 y 2 de la empresa Carvajal Pulpa y Papel en el municipio de Yumbo para el periodo 2012-02

Arévalo Giraldo, Lorena | 2012

Este trabajo de aplicación contiene un análisis estadístico de las plantas 1 y 2 de la empresa CARVAJAL Pulpa y Papel, donde se da a conocer el comportamiento y la tendencia del ausentismo laboral a causa de enfermedades osteomusculares durante los años 2006 – 2011. Además este documento está compuesto por la introducción, la propuesta metodológica, la discusión, conclusiones y recomendaciones.

Aplicación de ejercicios de fortalecimiento de zona lumbar en los empleados de sexo masculino de la empresa Editorial Prensa Libre S.A en el año 2015

Ramírez Torres, Laura Marcela | 2015

Se realiza el proyecto con el fin de disminuir el ausentismo laboral, por medio de la aplicación de ejercicios en zona lumbar para los empleados de sexo masculino de la Empresa Editorial Prensa Libre S.A en el 6 año 2015.

Aplicación del método de evaluación REBA a los empleados del call center de la empresa Emtelco sede Olaya en Medellín

Muñoz Tamayo, María Alejandra | 2016

La población del call center de Emtelco es un área vulnerable a sufrir riesgos ergonómicos debido a los movimientos repetitivos y la carga postural que deben mantener durante toda su jornada laboral, para ello es importante evaluar sus puestos de trabajo y reconocer cuales son los factores de riesgos existentes al desarrollar su labor dentro de la empresa. Es por esto que se implementó el método de evaluación REBA para dichos empleados, por medio del cual se observa y analiza la posición de los diferentes segmentos corporales, tales como, cuello, tronco, piernas, brazo, antebrazo y manos. Al estudiar lo anterior el método arroja resultados en cuanto nivel de riesgo, siendo medio para dicha población, con un nivel de acción necesario, en el cual se podrían presentar alteraciones en el sistema musculo- esquelético del empleado si no se toman las medidas necesarias en el puesto de trabajo. Es por esto que se concluye que los cuerpos de los empleados ya están acostumbrados a la adopción de posturas inadecuadas, y a no tener las dimensiones correctas en cada puesto de trabajo, lo que genera mayor desgaste para ellos; pero ésto es un poco complicado modificar, debido a que lo anterior no les afecta en nada para realizar sus labores, pero como fisioterapeutas se les muestra y enseña cuales son las posiciones más adecuadas que deben de tener, las medidas que deben considerar en las dimensiones de un buen puesto de trabajo, de los descansos y ejercicios que deben realizar durante su jornada previniendo enfermedades. Se recomienda para sus puestos de trabajo: realizar videos de pausas activas e higiene postural que se presente constantemente en los monitores de la empresa, desarrollar una estrategia de autoreporte de síntomas on line, donde los empleados cuando sientan alguna molestia en su cuerpo utilicen este sistema para informar y no tener que esperar que vaya el encargado para reportárselo, implementar escuelas particulares y realizar guías de rehabilitación para las patologías más comunes, crear espacios de acondicionamiento físico y rehabilitación en las diferentes sedes, entre otros.

Condiciones que fomentan el ausentismo laboral en el área de producción del Restaurante Obelisco De Cali en el año 2018-01

Cerón Lozano, Karen Dayana | 2018

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “La no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica. En la empresa Obelisco Restaurantes se encuentra una población de 24 funcionarios en el área de producción, en donde la empresa Obelisco no cuenta con personal capacitado en seguridad y salud en el trabajo, sino solamente con personal de recursos humanos. Como antecedentes de la situación problema planteada, el estudio se centró en un restaurante de la ciudad de Cali. De acuerdo con lo observado con el área de Gestión Humana, se percibe que entre las principales causas de ausentismo laboral están incapacidades médicas, permisos, accidentes, entre otros.

En la empresa Suramericana de Seguros de la implementación del programa de pausas activas ciudad de Santiago de Cali en el segundo semestre del 2008-02

Nel Quiñones, José | 2008

La implementación de un programa de pausas activas en la empresa Sudamericana de seguros es importante ya que las pausas activas son el puente entre la vida sedentaria y la vida activa, y estas mantienen los músculos flexibles y preparados para el movimiento, en la empresa Suramericana de Seguros laboran 72 empleados los cuales se dividen en 60 mujeres y 12 hombres debido a sus tareas suelen tener un nivel considerable de estrés, la pausa activa permite la reducción de los factores de riesgos que promueven a lesiones osteomusculares y factores que se relacionan con el ambiente laboral como es el estrés. Todas las empresas, deben contar con un programa de salud ocupacional, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, además, porque constituye una obligación legal. Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante la ergonomía del puesto de trabajo.

Identificación y evaluación de los riesgos osteomusculares en los trabajadores de la empresa Alumina S.A en el municipio de Itagüí

Posada Martínez, Karen Dahiana | 2015

Se realiza el proyecto con el fin de identificar los riesgos osteomusculares que afectan a la población trabajadora de la empresa ALUMINA S.A en el municipio de Itagüí.

Identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados de la Clínica Promta Sede El Poblado de la ciudad de Medellín durante el primer semestre del 2016

Martinez Cordoba, Jazmin Johana | 2016

Se realiza el proyecto con el fin de identificar los riesgos psicosociales que afectan a la población trabajadora de la Clínica PROMTA sede poblado.

Panorama de factores de riesgo en la empresa confecciones panny

Ortiz Duque, Catalina | 2007

Los panoramas de factores de riesgo fue una estrategia adoptada para el análisis en profundidad de los riesgos en las áreas de producción, control de calidad y almacenamiento de la empresa confecciones Panny, con este se buscó identificar y evaluar los agentes y factores de riesgo potenciales y el estudio de las medidas a implementar para controlarlos. La aplicación de la estrategia se definió con base a los siguientes requisitos establecidos por los estudiantes: · Explicación clara y detallada de la filosofía de los panoramas de factores de riesgo, primero al empleador y luego a cada uno de los trabajadores. · Recorrido general por las instalaciones locativas de la empresa. · Observación preliminar del trabajador en el normal desarrollo del oficio. · Observación nuevamente del trabajador a fin de identificar los riesgos potenciales asociados a cada tarea básica. · Se configuraron y redactaron los controles y recomendaciones a implementar en todas las áreas intervenidas, estos se definieron teniendo en cuenta controles en la fuente, en el medio y en la persona. · El registro se efectuó en el formato de nominado panorama de factores de riesgo, el cual se efectuó a todas las áreas de la empresa.

Panorama de factores de riesgo en los trabajadores de la empresa distrihogar en el área de recolección de fibras

Serna Zapata, Susana Andrea | 2007

Portafolio de servicios del programa de medicina preventiva y del trabajo en la empresa presentes s.a. del municipio de la Estrella.

Arroyave Montoya, Bibiana | 2007

La idea de este portafolio surgió de la oportunidad de conocer la empresa PRESENTES S.A. del municipio de la estrella la cual no cuenta con ningún tipo de activad del área de la salud ocupacional diferente a pausas activas, aun contando con la mitad de su personal discapacitado y en el área de producción, por lo cual surgió la necesidad de crear un programa de medicina preventiva y del trabajo que incluye todas las actividades que van a favor de prevención de todos los riesgos que se pueden presentar dentro del ambiente laboral y también de mejorar la salud de los trabajadores. Esta dirigido de manera directa al personal operativo y de producción; por ser ellos quienes poseen mayor necesidad de los servicios que dentro de este se ofrecerán. Trae con su ejecución grandes beneficios que serán notorios, logrando procedimientos muy asertivos que favorecerán todos los procesos dentro de la empresa.

Prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos en empresas del sector manufacturero en Colombia

Pino Mosquera, Jhon Fabio | 2019

Según revisión del estado del arte, los Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) de origen laboral tanto a nivel mundial como nacional, representan para las organizaciones la primera causa de ausentismo laboral. El Objetivo principal de la presente revisión bibliográfica es identificar la prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos en empresas manufactureras en Colombia y como estos influyen en el ausentismo laboral. Para su desarrollo, se utilizó una metodología de búsqueda detallada por medio en bases de datos tales como; Medline, SciELO, medigraphic, Science, ELSEVIER, Scopus, con los descriptores “desordenes musculoesqueléticos”, “peligros biomecánicos”, y “ausentismo laboral”, de la totalidad de los estudios encontrados 10 de ellos cumplieron con los criterios de inclusión y son los que componen el presente artículo de revisión. La información obtenida a lo largo de esta revisión arroja como resultado que la prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos en las empresas manufactureras de Colombia radica principalmente en las patologías o lesiones encontradas en estructuras tales como hombro, codo, espalda baja y muñeca, siendo esta ultima la más prevalente en los estudios analizados, también se encontró que los hombres son más propensos a sufrir de estos desordenes en las empresas de manufactura y como tal son los más generadores de ausentismo laboral.

Prevalencia de lesiones lumbares en los auxiliares logísticos de TCC en la sede principal Medellín entre los años 2010-2014

Salazar Marin, Edwin Esteban | 2014

Ante la prevalencia de patologías lumbares en los auxiliares logísticos de la empresa TCC, se tiene la iniciativa de investigar cuales son los principales factores que influyen en la aparición de esta problemática. Para la realización de este estudio fue necesario contar con un grupo de 36 auxiliares logísticos, en el cual se encontraban 18 personas que habían sufrido alguna patología lumbar y otros 18 7 trabajadores completamente sanos, se aplicó inicialmente una encuesta y luego se analizaron diferentes posturas a través del método OWAS. El estudio concluyó que las posturas forzadas y los pesos elevados en las cargas influyen en la prevalencia de patologías lumbares.

Propuesta dirigida a la empresa baterías mac para disminuir el ausentismo laboral por presencia de lumbalgia en los trabajadores durante el primer periodo del 2008

Gallego Recalde, María Fernanda | 2008

Objetivo: Diseñar una propuesta dirigida hacia los trabajadores de la empresa BATERIAS MAC S.A. en el área de bodega nacional con el fin de disminuir el ausentismo laboral por la presencia de lumbalgia. Métodos: Es un método deductivo que parte de datos generales aceptados como valederos, para deducir por medio del razonamiento lógico y principios generales, para luego aplicarlo a casos individuales y comprobar así su validez en la empresa BATERIAS MAC S.A. en el área de bodega nacional. Revisión documental: en la revisión documental, encontramos que no todos los documentos representan, para nosotros, la misma importancia. Por ello, es común que aunque la mayoría de las revisiones se realizan en torno a un tópico, se llegue a tener una tendencia a favorecer ciertos documentos, sin que con ello la revisión deje de ser importante; finalmente el propósito de nuestra revisión juega un papel central que se hace desde la matriz de verificación de datos. Conclusiones: Según los resultados arrojados en las diferentes técnicas en la recolección de datos, el 80% de la población trabajadora de la empresa sufre alteraciones osteomusculares relacionados con signos y síntomas característicos de la lumbalgia lo cual es necesario la aplicación de un programa en prevención y promoción en pro de la salud del trabajador con el sin de disminuir el ausentismo laboral que ocasiona dicha patología.

Tamizaje postural en la empresa personal SOFT S.A.S sede Medellìn, año 2013

Hernández Serna, Alejandra María | 2013

El presente texto ha sido elaborado a partir del trabajo de aplicación sobre el diseño de propuestas de pausas activas basado en los resultados de ta mizaje postural en la empresa PersonalSoft S.A.S. Mediante el análisis de dichos resultados se observa que los transtornos posturales son frecuentes en la población y aun más en los lugares de trabajo generando fatiga mus cular y diferentes alteraciones osteomusculares. Con el resultado de los tamizajes posturales se obtendrán pautas para realizar las diferentes pau sas saludables donde el mayor beneficiario serán los empleados porque con estas propuestas se busca disminuir el ausentismo laboral por enfer medades laborales de tipo musculo esquelético.