TY - THES 
TI - Condiciones que fomentan el ausentismo laboral en el área de producción del Restaurante Obelisco De Cali en el año 2018-01
AU - Cerón Lozano, Karen Dayana
AU - Franco Hurtado, Luisa Fernanda
AU - Meneses Galindez, Anyela Melisa
AB - La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “La no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica. En la empresa Obelisco Restaurantes se encuentra una población de 24 funcionarios en el área de producción, en donde la empresa Obelisco no cuenta con personal capacitado en seguridad y salud en el trabajo, sino solamente con personal de recursos humanos. Como antecedentes de la situación problema planteada, el estudio se centró en un restaurante de la ciudad de Cali. De acuerdo con lo observado con el área de Gestión Humana, se percibe que entre las principales causas de ausentismo laboral están incapacidades médicas, permisos, accidentes, entre otros.
DA - 2018
KW - Absentismo laboral
KW - Ausencia no justificada
KW - Licencia no remunerada
KW - Enfermedad general
KW - Enfermedad profesional
KW - Calamidad
KW - Ausentismo laboral
KW - Absenteeism
KW - Absence not justified
KW - Unpaid leave
KW - General illness
KW - Occupational disease
KW - Calamity
KW - Work absenteeism
PB - Fundación Universitaria María Cano
UR - https://dspace-fumc.metabuscador.org/handle/fumc/231
ER -