TY - THES 
TI - Propuesta sobre la Identificación de las estrategias de Afrontamiento del Estrés
AU - Palacios Palacios, Karol Eliza
AU - Moreno Moreno, Zeider Camilo
AU - Balencia Vivas, Yeny Lorena
AB - Las transformaciones que han ocurrido en los últimos años en relación a los procesos laborales y el diseño del trabajo de los mismos, son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han generado de manera fehaciente, situaciones laborales relacionadas con el estrés, las cuales afectan a la salud y la calidad de vida laboral, de manera tal, que es importante generar estrategias de afrontamiento para visibilizar las formas pertinentes para mitigar los efectos estresores. Por lo anterior se puede aseverar importante este estudio, porque permite constatar por medio de un instrumento de medición, cuales son las estrategias de afrontamiento que los docentes utilizan cuando se encuentran estresados, a su vez realizar la respectiva interpretación, que 3 permita generar un informe a modo de retroalimentación para luego poder intervenir los aspectos que se encuentren dentro del rango de las expectativas de mejoramiento, para luego poder generar y facilitar estilos de vida saludables y viables para la población a intervenir. Con la presente actividad se busca de igual manera generar recomendaciones prácticas para promover la salud en el trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la institución, a su vez generar espacios propicios que permitan realizar capacitaciones oportunas en materia de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Siendo esta última en materia de estrategias de afrontamientos, capacitaciones en salud ocupacional, facilitando la actualización de conceptos prácticos que permitan la contextualización de las situaciones del día a día en aras de la mejora de la salud ocupacional. Resulta pertinente precisar la resolución 2646 del 2008, la cual tiene como objetivo dar los parámetros en la indagación de los riesgos psicosociales en el trabajo, los cuales son generados por situaciones estresantes dentro del escenario laboral.
DA - 2018
PB - Fundación Universitaria María Cano
UR - https://dspace-fumc.metabuscador.org/handle/fumc/1068
ER -