ListarAAH. Psicología por tema "Motivación"

Mostrando ítems 1-7 de 7

    • Clima laboral en la Institución Educativa La Sierra de la ciudad de Medellín 

      Peña Galarcio, Liseth Lorena; Arriaga Rivas, Magaly Patricia; Sánchez Garcés, Natalia Virgelina (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      Hablar de clima laboral u organizacional hace referencia a las relaciones interpersonales que se sostienen dentro de una empresa, y la forma en que estas son manejadas aportan ese valor agregado diferencial a la organización, ...

    • Diagnóstico de clima laboral en el área operativa de la organización ADECCO 

      Giraldo Giraldo, Ana Marcela; Quiroz Ruiz, Eliana Marcela; Rincón Herrera, Lorena (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      Esta investigación surge de la importancia que tiene valorar las percepciones del talento humano, en cuanto a la satisfacción a nivel laboral, y como percibe el empleado su bienestar dentro de la empresa, para así generar ...

    • Estrategias para mejorar el clima organizacional en la IPS maría cano 

      Duque Bernal, Susana; Zapata Ortega, Ledy Alejandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2019)
      Se pretende impactar en el clima laboral de la población de la IPS María Cano, evidenciando falencias a partir de la observación y que se presentan tanto a nivel educativo, práctico y administrativo; este artículo se basa ...

    • Factores que influyen en la rotación de los ejecutivos comerciales de tarjeta de crédito en el sector financiero 

      Madera Atencia, María Fernanda (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      El presente trabajo describe los factores presentes en la rotación de los colaboradores de la compañía Ventas y Servicios S.A. que hicieron parte de la fuerza comercial externa de tarjetas de crédito en el año 2018. ...

    • La motivación organizacional en la empresa eficacia como estrategia para la productividad empresarial 

      Hurtado Pretel, Fanny Yalineth; Rentería Serna, Karol Gicella (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      Todas las organizaciones cuentan con dinámicas propias, esto es, una cultura organizacional que permite la unión y la colaboración entre miembros. Igualmente, los niveles de exigencia también son propios de la actividad ...

    • Percepción de los empleados de la Fundación Universitaria María Cano frente a los cambios institucionales que impactan el clima y la cultura organizacional 

      Tabares Vélez, Isabel Susana; Tamayo López, Luisa Fernanda; Tobón Meneses, Liseth Alejandra (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2017)
      El siguiente trabajo de investigación, se realiza con el fin de identificar cual es la percepción de los empleados de la Fundación Universitaria María Cano frente a los cambios institucionales, con base a los resultados ...

    • Programa de bienestar laboral para la empresa Stop S.A.S 

      Arboleda Ruiz, Carolina; Calle Rodríguez, Luisa Fernanda; Robledo Mosquera, Sally Yineth (Fundación Universitaria María CanoFacultad de Ciencias de la SaludMedellín, 2018)
      Para llevar a cabo la presente investigación se pueden establecer 3 momentos que se convierten en los respectivos capítulos de este escrito. El primer capítulo corresponde a los antecedentes, en el cual se aborda la situación ...