Características de las practicas en gestón del talento humano en TCC

Abstract

TCC es una empresa que se caracteriza por su calidad humana, que brinda tranquilidad, confianza a sus clientes a través de soluciones logísticas innovadoras en la cadena de abastecimiento. El principal objetivo es identificar las prácticas en gestión del talento humano a través de políticas, normas y requerimientos en el manejo de esta área. Se realizó una investigación directamente en la empresa en el área de gestión del talento humano, que permitió llegar a resultados necesarios para poder identificar los diferentes procesos, prácticas y como es su respectivo manejo. Se confirmó que la empresa maneja un manual de funciones, políticas y procedimientos; brinda beneficios a sus colaboradores como la oportunidad de ascender, incentivos educativos y oportunidades para el beneficio de sus familias. La empresa día a día fortalece sus políticas y normas para aumentar la productividad, la motivación y seguir siendo una de las empresas líderes en sector logístico.

TCC is a company that is characterized by its human quality, which provides peace of mind, confidence to its customers through innovative logistics solutions in the supply chain. The main objective is to identify the practices in human talent management through policies, norms and requirements in the management of this area. If you carry out an investigation directly in the company in human talent management, you can reach the necessary results to be able to identify the different practices. It is confirmed that the company manages a manual of functions, policies and procedures; Providing benefits to its employees such as the opportunity for promotion, educational incentives and opportunities for the benefit of their families. The company allows us to give an improvement plan to strengthen this area, increase productivity, motivation and remain one of the leading companies in the logistics sector.